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Recursos Humanos propone aumentar los sectores prioritarios.
Alicante, 23 de noviembre de 2016
El concejal de Recursos Humanos, Organización y Calidad, Carlos Giménez, propone aumentar los servicios prioritarios del Ayuntamiento para poder proceder a contratar y solucionar los problemas de falta de personal que tienen en estos momentos las Concejalías.
Con esta propuesta Carlos Giménez indica que “Espero que con esta medida podamos dar un mejor servicio a la ciudadanía.”
Los sectores elegidos son aquellos que más déficit están teniendo y que con esta medida pueden pasar a ser más eficaces y con más contraprestaciones al ciudadano.
Como consecuencia de la actual situación en materia de personal y analizadas objetivamente las necesidades de la plantilla municipal, se hace necesario abordar la posibilidad de proceder a dar cobertura de las vacantes existentes, teniendo en cuenta las severas limitaciones que la Ley de Presupuestos Generales del Estado impone como medidas de contención del gasto y déficit público, mediante la limitación de la Oferta de Empleo Público a través de las diferentes Leyes de Presupuestos Generales del Estado posteriores a la promulgación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, adoptando un paquete de medidas de contención del gasto público que han incidido directamente en la posibilidad de incorporar personal mediante la limitación de la Oferta de Empleo Público y para cada ejercicio, llegando incluso a la práctica eliminación de la denominada “tasa de reposición” y que han venido lastrando el área de Recursos Humanos a lo largo de los últimos años y que han impedido la cobertura de las vacantes existentes (jubilaciones, fallecimientos, promociones...otros) influyendo de manera directa y negativa en el normal funcionamiento de este Ayuntamiento.
No obstante, la limitación establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado no es absoluta a la contratación de personal ni laboral ni temporal ni para el nombramiento de funcionarios interinos, sino que establece unas limitaciones a este tipo de contratos o nombramientos en un doble sentido.
Por un lado las necesidades “urgentes e inaplazables”, cuyo significado y justificación deben determinarse caso por caso por la Administración competente para su aplicación, así como su número y características para atenderlas.
En un segundo sentido, el relativo al carácter prioritario o esencial de los servicios, cabe decir que al no existir criterios, reglas o normal legal que lo determine, corresponderá a cada Administración dentro de sus atribuciones de auto-organización establecer estar prioridades.
Por este motivo desde los servicios técnicos de la Concejalía de Recursos Humanos se han elaborado diversos informes para argumentar las causas objetivas que han determinado la posibilidad de proceder a la contratación de personal de carácter temporal siempre con la observancia de los límites establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y teniendo en cuenta que en ningún caso las nuevas contrataciones podrán incrementar el gasto público en materia de personal respecto al ya presupuestado.
No obstante, corresponde por tanto a la Junta de Gobierno Local, acodar qué sectores se consideran prioritarios, y a los que serán de aplicación las contrataciones, para cubrir con personal temporal de nuevo ingreso, y en este sentido desde esta Concejalía se ha realizado e impulsado un estudio y se ha elevado propuesta en tal sentido.
La Junta de Gobierno Local, a propuesta del Concejal de Recursos Humanos, Organización y Calidad, Carlos Giménez, propone determinar como sectores prioritarios:
- Servicios Adscritos al Área de Economía, Hacienda, Contratación y Patrimonio, en la medida que intervienen en la elaboración de Planes Económicos-Financieros y demás aspectos relacionados con la estabilidad y sostenibilidad, y/o que contribuyan a la reducción del déficit y del gasto público en el ámbito de la propia entidad, así como en la elaboración, ejecución presupuestaria y gestión tributaria.
- Unidades Adscritas al área de Nuevas Tecnologías, Innovación e Informática, destinadas al mantenimiento de redes y sistemas informáticos, adecuación a las modificaciones legales en materia de nuevas tecnologías.
- Servicios adscritos a las áreas de Infraestructuras, Urbanismo, Medio Ambiente y Limpieza y Tratamiento de Residuos.
- Dependencias Municipales, apertura y cierre, conservación, vigilancia, atención e información al ciudadano en los centros oficiales municipales, asistencia interna y ceremonial, protocolo.
- Cultura, en la medida que contribuya a la difusión y promoción de la cultura en la comunidad.
- Educación, apertura y cierre, custodia y conservación de Centros Escolares.
- Deportes, apertura y cierre, mantenimiento, conservación de instalaciones deportivas.
- Otros servicios que, con carácter restrictivo, mediante acuerdo puedan ser considerados como prioritarios a criterio de la Junta de Gobierno Local.
