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El Servicio de Recursos Humanos tiene como misión principal la organización, planificación, desarrollo y gestión de todas las actuaciones que sean necesarias para dotar al Ayuntamiento del personal necesario y adecuado para una prestación eficaz y eficiente de los servicios municipales, mediante una dimensión adecuada de sus efectivos y una buena distribución, formación y movilidad de los mismos; así mismo debe llevar a cabo cuantas actuaciones sean necesarias para desarrollar la carrera y promoción profesional de sus empleados y gestionar sus incidencias y necesidades dentro de la organización.
También lleva a cabo la gestión de las relaciones sindicales. Así mismo lleva acabo las actuaciones en materia de organización municipal y el control de la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento.
El Servicio de Recursos Humanos se estructura en los siguientes Departamentos y Órganos: