I Plan municipal de igualdad entre mujeres y hombres

La Junta de Gobierno Local del pasado 23 de abril aprobó el I Plan Municipal de Igualdad entre mujeres y hombres, cuyo texto íntegro se puede consultar desde esta misma página. 
 
El Plan de Igualdad es un documento marco de política pública local, con un compromiso de trabajo por parte de la Corporación Municipal en el que se plasman las líneas políticas y las acciones en materia de igualdad, asignando anualmente un presupuesto específico por áreas para su implementación y desarrollo.

Que nuestra ciudad cuente con un Plan de Igualdad tiene un valor añadido que se traduce en: 

• Transparencia respecto a la posición y el compromiso del Ayuntamiento de Alicante con las políticas de igualdad.
• Dar visibilidad a las desigualdades de género persistentes en la ciudad.
• Comprometer a la ciudadanía en el logro de unas relaciones de género construidas sobre el equilibrio y la justicia.
• Facilitar la incorporación de la transversalidad de género como uno de los principios rectores de las políticas municipales.

Son áreas de actuación del Plan Municipal de Igualdad las siguientes con sus respectivos objetivos generales: 

1. Incorporación de la transversalidad o enfoque de género en la planificación y la gestión municipal: 

Lograr una administración municipal igualitaria que incorpore la perspectiva de género en todas las políticas municipales.

2. Educación para la igualdad: 

Promover la educación para la igualdad sobre la base de la coeducación, la corresponsabilidad y el rechazo a cualquier forma de violencia.

3. Violencia contra las mujeres:

Identificar y transformar los elementos estructurales presentes en la violencia basada en el género.

4. Empleo y Formación: 

Facilitar la incorporación de las mujeres al mercado laboral. 

5. Conciliación, corresponsabilidad y uso igualitario del tiempo:

Promover el concepto de corresponsabilidad e incorporar prácticas reales de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

6. Cohesión y Bienestar social: 

Promover la integración social de mujeres en riesgo de exclusión social y/o en situación de especial vulnerabilidad

7. Salud y Deporte: 

Identificar, revisar y modificar los roles, mandatos y estereotipos de género que condicionan negativamente la salud de mujeres y hombres, y superar las desigualdades de género en la práctica deportiva.

8. Cultura y Fiestas: 

Fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito cultural y en el de las actividades festivas que son parte de la imagen y tradición histórica de la ciudad, entendidos ambos escenarios -cultura y fiestas- como espacios de encuentro y construcción de ciudadanía y de cohesión social.

9. Participación y Asociacionismo: 

Lograr la participación significativa de las mujeres en la vida política y social de la ciudad.