L'ALDES, model de bones pràctiques per a l'Ajuntament d'Altea

Informació de l'hemeroteca de notícies municipals per tindre una antiguitat superior a 2 anys

Sonia Tirado ha rebut hui al regidor de RRHH i Hisenda per a presentar-li el sistema de funcionament de l'organisme municipal

Sonia Tiradot rep al regidor de RRHH d'Altea

 

  L'Agència Local de Desenvolupament Econòmic i Social (ALDES), dirigida per la regidora Sonia Tirado, ha rebut hui al regidor de Recursos Humans i Hisenda de l'Ajuntament d'Altea, Pedro Juan Lloret, acompanyat per part del seu equip tècnic, els qui han visitat l'ALDES per a conèixer de primera mà el seu funcionament i model de bones pràctiques per a engegar un organisme d'aquestes característiques en la localitat de la Marina Baixa.

La regidora ha donat la benvinguda al regidor i al seu equip i ha exposat amb detall els objectius dels diferents departaments i serveis dedicats al foment de l'Ocupació i Formació, així com la Promoció Econòmica, uns serveis que amb l'arribada de Sonia Tirado el passat mes de juny de 2015 han reconfigurado les seues prioritats i s'han estructurat per a implementar l'atenció a les persones aturades i empreses, tot açò des de la perspectiva de "l'accés al món laboral com un dret fonamental i no un mercat sotmès solament a la demanda".

Segons han pogut conèixer hui els representants municipals d'Altea, l'Agència ha intensificat la seua labor per a ampliar l'oferta formativa dirigida a les persones aturades, i ha establit una línia de formació i assessorament concebut per a acompanyar al demandant d'ocupació al llarg de tot el procés, fins a la seua inserció en el mercat laboral a través de la contractació o de l'autoocupació.

Per a açò, l'ALDES disposa dels centres de formació Natzaret i El Tossalet, en especialitats formatives homologades d'acord als Certificats de Professionalitat del SERVEF, es realitzen pràctiques laborals i es posa en contacte a les persones que cerquen ocupació amb empreses interessades en la seua contractació.

"Programem cursos que, a més de capacitar professionalment a les persones demandants d'ocupació, també els proporcionen un aprenentatge en continguts, valors i habilitats socials inicials perquè desenvolupen la seua empleabilidad i fins i tot cerquen oportunitats en l'autoocupació", ha explicat l'edil.

APOSTA DECIDIDA PELS COL·LECTIUS MÉS VULNERABLES

Així mateix, l'ALDES ha redoblat els seus esforços per a donar una especial atenció als segments de la població més vulnerables en matèria d'ocupació, amb nous programes específics per a promoure la inserció laboral en els col·lectius de joves, majors de 45 anys, dones i aturats de llarga durada de la ciutat d'Alacant.

D'igual manera, l'Agència ha renovat bona part del seu programa de formació i assessorament a emprenedors, fent especial recalcament en activitats especialitzades en la innovació, la creativitat, l'economia col·laborativa i l'emprendimiento social.

A més dels seus serveis estructurals, l'equip d'Altea ha mostrat gran interès per l'activitat de l'ALDES en el desenvolupament de programes conjunturals de foment de l'ocupació específics per als col·lectius prioritaris, com els programes d'Ocupació Jove, la Llançadora d'Ocupació, els serveis d'assessorament a persones majors de 45 anys, les activitats específiques d'emprendimiento femení, entre uns altres.

Aquesta experiència de col·laboració amb Altea s'estendrà al llarg de la setmana vinent, en què una tècnica municipal visitarà personalment les instal·lacions de l'ALDES, inclosos els dos centres de formació, el Centre d'Emprenedors i els Vivers Industrial i d'empreses, i s'entrevistarà amb els responsables dels diferents departaments per a conèixer al detall el seu funcionament.